Kolumne „Für die Ehre“ Die Kultur der Ausbildung verbessern
Wer sich bei der Feuerwehr als Ehrenamtlicher engagieren will, braucht die richtige Ausbildung. Dabei gibt es auf Landesebene deutlichen Nachholbedarf, findet unser Kolumnist.
Der Deutsche Feuerwehrverband fordert mehr Flugzeuge für die Aufgaben der Feuerwehr. Eine sinnvolle Anregung, jedoch gibt es da noch ein paar andere Probleme, die vorher geklärt werden sollten: die Ausbildung der Einsatzkräfte zum Beispiel – auch, wenn es hier um unterschiedliche Ebenen geht.
Zur Person
Manuel Goldenstein, geboren in Aurich und aufgewachsen in Südbrookmerland, arbeitet als Pfleger im Klinikum Emden. Vor allem aber ist er leidenschaftlicher Feuerwehrmann. Er ist Sprecher des Arbeitskreises Presse- & Öffentlichkeitsarbeit des Feuerwehrverbands Ostfriesland.
Auf den kommunalen Ebenen läuft es. Auch wenn die neue Ausbildungsform, die durch das Land vorgegeben wurde und nach meiner Meinung auch gar nicht so schlecht scheint, sich noch nicht überall durchsetzen kann, weil die Rahmenbedingungen vielerorts noch nicht gesetzt sind. Allerdings gibt es viel größere Schwierigkeiten bei den weiterführenden Lehrgängen der Einsatzkräfte, die auf Landesebene in den drei Feuerwehrschulen in Niedersachsen erfolgen. Die Feuerwehren beantragen Lehrgänge für ihre engagierten Freiwilligen und erhalten nur eine geringe Anzahl von Lehrgangsbestätigungen. Der größte Teil der für die Lehrgänge vorgesehenen Teilnehmer guckt in die Röhre. Einige Lehrgänge sind sicherlich auch beantragt, weil es einfach schön ist, diese für einzelne Einsatzkräfte zu haben, jedoch ist der größte Teil ein Muss.
Angst zu haben braucht nun keiner, dass unsere Feuerwehren unzureichend ausgebildet sind, jedoch würde mehr gehen auf den Führungsebenen und Spezialisierungen der Freiwilligen. Was da wirklich schief läuft, kann vermutlich keiner explizit benennen. Oder vielleicht doch?
Die Würdigung des Ehrenamts könnte durch eine verbesserte Ausbildungskultur gut dargestellt werden. Die Anerkennung durch fortschrittliche Bildung der einzelnen Einsatzkräfte spielt eine große Rolle bei der Bindung der ehrenamtlichen Helfer. Ein Überdenken der Prozesse gehört zu jeder Tätigkeit und ist in vielen beruflichen Zweigen eine immer wiederkehrende Pflicht und gehört zum Führungsprozess. Sollte an entsprechender Stelle Unterstützung gebraucht werden, so haben wir in unseren Reihen der Freiwilligen viele qualifizierte Helfer, die auch da unterstützen würden.
Kontakt: kolumne@zgo.de
Besonderer Reichtum durch das Ehrenamt
Über den Rand des Tellers hinausblicken
