Interview mit Kickers-Trainer Emmerling „Abstieg kann auch einen Fortschritt einleiten“
Der Kader von Kickers Emden für die neue Saison ist komplett. Trainer Stefan Emmerling äußert sich unter anderem zur Personalplanung, Henning Rießelmann und den Zielen.
Emden - Der Abstieg war für Kickers Emden früh besiegelt, Aufbruchsstimmung für die neue Saison schnell erzeugt. Nun hat der BSV – wenige Tage nach dem letzten Saisonspiel in der Fußball-Regionalliga – erklärt, dass die Kaderplanungen für die kommende Oberliga-Saison nun abgeschlossen sind. Wie zufrieden ist Trainer Stefan Emmerling mit diesen? Wer hat wie viel Anteil an der Zusammenstellung? Und was sind die Ziele für die kommende Saison? Das und mehr verrät Emmerling im Interview mit dieser Zeitung.
Frage: Die Kaderplanung wurde frühzeitig abgeschlossen. Acht Spieler sind geblieben, 15 Neuzugänge werden kommen. Wie entspannt reisen Sie jetzt in den Urlaub?
Emmerling: Ich habe gar nicht geplant, in den Urlaub zu fahren (lacht). Wir wollen hier in Emden bis zum Vorbereitungsauftakt Ende Juni noch ein paar Dinge regeln.
Frage: Sie verzichten freiwillig auf den hoch dotierten Ostfriesland-Cup, wollen eine gut strukturierte Saisonvorbereitung. Ist das einer der Lerneffekte aus der vergangenen Saison?
Emmerling: Die Vorbereitung lief da sehr unglücklich – angefangen mit der viel zu kurzen Sommerpause wegen der Aufstiegsspiele. Dieses Mal wollen wir es besser machen. Allgemein war das Regionalliga-Jahr sehr lehrreich für uns.
Frage: Inwiefern?
Emmerling: Da nenne ich einfach mal das Beispiel Christian Streich und den SC Freiburg. Streich ist mit Freiburg auch zweimal wieder aus der Bundesliga abgestiegen. Aber man hat es geschafft, sich als Verein trotzdem weiterzuentwickeln. Jetzt sind sie Fünfter in der Bundesliga geworden. Ich will damit sagen, dass ein Abstieg nicht zwingend einen Rückschritt nach sich ziehen muss, sondern man mit guter Arbeit auch einen Fortschritt einleiten kann. Wir haben in der abgelaufenen Saison gemerkt, dass wir mit unserem Verein und unserer Mannschaft an unsere Grenzen gestoßen sind und Veränderungen brauchen, um weiterzukommen.
Frage: Deshalb haben Sie Kontakt zu Henning Rießelmann aufgenommen.
Emmerling: Genau. Henning und ich verstehen uns sehr gut, schätzen uns. Ich bin superfroh, dass er sich für uns entschieden hat. Henning ist mit seinem Team eine echte Bereicherung für uns.
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Frage: Wie groß ist denn der Anteil von Henning Rießelmann am neuen Kader?
Emmerling: Sehr groß, keine Frage. Es war von vornherein klar, dass ein Umbruch nötig ist. Henning hat ein großes Netzwerk, ich habe ein großes Netzwerk. Da haben wir in enger Absprache die Gespräche mit Spielern geführt und selbst täglich miteinander telefoniert. Gemeinsam haben wir einen Kader zusammengestellt, mit dem wir sehr zufrieden sind. Fast alle Spieler haben einen regionalen Bezug. Das kommt sehr gut an im Umfeld.
Frage: Es wurden Akteure mit Drittliga-Erfahrung und gestandene Regionalliga-Spieler verpflichtet. Was ist möglich in der neuen Saison? Was ist das Ziel?
Emmerling: Wir wollen gerne um die vorderen Plätze mitspielen. Ein Selbstläufer wird das aber nicht. Die Oberliga ist mit den vielen Absteigern aus der Regionalliga sehr stark. Auch die Top-Teams der vergangenen Oberliga-Saison müssen erstmal geschlagen werden. Mittelfristig wollen wir wieder in die Regionalliga.
Frage: Hätte der künftige Kader den Klassenerhalt in der abgelaufenen Regionalliga-Saison geschafft?
Emmerling: Das will ich nicht bewerten, kann ich auch gar nicht und wäre den Spielern der abgelaufenen Saison auch nicht fair gegenüber. Wir haben jetzt einen Kader, von dem wir überzeugt sind. Die Mannschaft muss aber auch erstmal zusammenfinden.
Frage: Wie soll das gelingen?
Emmerling: Henning und ich haben da schon eine Menge Erfahrungswerte und Ideen. Es gibt ein Trainingslager, Events und andere Teambuildingmaßnahmen. Dazu haben wir viele gute Testspiele vereinbart. In Kürze wird unser Vorbereitungsplan herausgegeben. Wir freuen uns darauf, dass es bald losgeht und sehen uns gut gerüstet.
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