Mangel an Fachpersonal Kliniken schreiben Stellen aus, doch kaum jemand meldet sich
Die Misere im Gesundheitssektor macht auch vor dem Landkreis Aurich nicht halt. Der Chef der Trägergesellschaft der Kliniken Aurich-Emden-Norden steht vor einem Riesenproblem.
Landkreis Aurich - Fachpersonal ist überall knapp. In einigen Branchen können die Geschäftsführer improvisieren. Wenn es im schlimmsten Fall um Leben und Tod geht, nämlich in Krankenhäusern, ist das sehr schwer, kostet Nerven und bringt die Verantwortlichen an den Rand ihrer Handlungsfähigkeit. Davon darf sich die Geschäftsführung nicht lähmen lassen. „Wir brauchen Honorarkräfte, um manche Bereiche aufrechtzuerhalten“, sagte Andreas Epple in der jüngsten Sitzung des Kreis-Gesundheitsausschusses. Der Interims-Geschäftsführer der Trägergesellschaften Aurich-Emden-Norden sprach davon, dass der Fachkräftemangel in allen Abteilungen deutlich zu spüren sei. Man kämpfe dagegen an, schreibe Stellen aus, finde aber kaum geeignete Bewerber: „Wir haben mitunter zu wenig Personal, um alle Betten bedienen zu können.“
Gerade bei den Pflegekräften klaffen Lücken. Die Gründe dafür sind bekannt: Hohe Arbeitsbelastung, geringe Bezahlung, schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Andreas Epple berichtete davon, dass mancher Mitarbeiter kündige, sich bei einer Zeitarbeitsagentur unter Vertrag nehmen lasse − und dann unter Umständen wieder bei der Trägergesellschaft in einer der drei Kliniken arbeite. Jetzt allerdings mit deutlich besserer Bezahlung. Das Hauptproblem ist allerdings nach dem Dafürhalten des Interims-Geschäftsführers, dass es zu wenig Fachkräfte auf dem Markt gebe.
Genaue Zahlen nannte Andreas Epple in der Ausschusssitzung nicht. Er wies darauf hin, dass er offiziell erst seit acht Tagen als Interims-Geschäftsführer im Amt sei. Im August hatte diese Zeitung berichtet, dass die Trägergesellschaft 20 Ärzte suche. Im Pflegedienst umfasse die Liste zwar nur 18 Positionen – allerdings würden in manchen dieser Stellenausschreibungen gleich mehrere Personen gesucht. Zum Beispiel examinierte Altenpflegekräfte für das Klinikum Emden. Auch „weitere Stellen“ sind zu besetzen, dazu zählen beispielsweise Fachkräfte für das Labor und die Therapie.
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