Kolumne: Für die Ehre

Veränderungen gibt es immer

Manuel Goldenstein
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Eine Kolumne von Manuel Goldenstein
| 27.11.2021 09:21 Uhr | 0 Kommentare | Lesedauer: ca. 2 Minuten
Manuel Goldenstein
Manuel Goldenstein
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Auf unserem Online-Auftritt veröffentlichen wir an sechs Tagen pro Woche eine Kolumne. Samstags geht es ums Ehrenamt.

In den vergangenen Jahren haben sich einige große Führungskräfte der Feuerwehr durch unterschiedliche Gründe vom Acker gemacht. Jüngst der Präsident des Feuerwehrverband Ostfriesland, Ernst Hemmen. Aus so einigen Kämmerchen der Feuerwehren schallt ein leises Klagen. Nie wieder wird es jemand schaffen, die Arbeit so zu leisten, wie es die oder der getan haben. Nach meiner Meinung eine Aussage, die so gar nicht formuliert sein sollte. Selbstverständlich haben wir Führungskräfte bei der Feuerwehr gehabt, wie auch in vielen anderen ehrenamtlichen Reihen, die ordentlich etwas weggewuppt und Türen geöffnet haben für Neues.

Die Nachfolger haben ihre eigenen Qualitäten und es wird sich nach einiger Zeit herausstellen, ob diese ihren ganz eigenen Weg fahren und dadurch vielleicht völlig neue Themen angehen, die durch die Vorgänger noch nicht bearbeitet wurden. Eines sollte jedoch klar sein: Es wird für die ehrenamtlichen Führungsämter – egal ob bei Feuerwehr, Verein, Gesellschaft oder Kirche – immer viel Zeit gebraucht. „Mal eben“ geht nicht. Wer eine Führungsposition im ehrenamtlichen Bereich besetzt, sollte sich schon darüber bewusst sein, wofür sie oder er steht und welche Aufgaben zu 100 Prozent geleistet werden müssen.

Die Klagenden bei den Feuerwehren müssen die Energie der Klage in Energie zur Unterstützung für die Führungskräfte umlenken – und die neuen Führungskräfte sollten die Unterstützung annehmen. Der neue Präsident der ostfriesischen Feuerwehren, Erwin Reiners, wird zeigen was er kann. Ein neues Gesicht und eine sicherlich neue Art zu führen. Den Spruch „Neue Besen kehren gut“, kann man abhaken, denn gekehrt werden muss nicht, es ist alles sauber. Es muss nur sauber weitergeführt und innovativ vorgegangen werden. Unterstützung dürfen alle Führungskräfte immer in den Reihen erfahren, für die sie ackern. Zweifler im Ehrenamt dürfen gerne den Leitenden ihre Hilfe anbieten und auch das eine oder andere Neue selbst annehmen. Veränderungen wird es lebenslänglich geben.

Kontakt kolumne@zgo.de

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